Als u in loondienst bent en u bent langdurig ziek, wordt de Wet Poortwachter opgevolgd. In deze wet staat vermeld welke verplichtingen en inspanningen gevraagd worden aan u en de werkgever om u weer terug naar arbeid te brengen.

Uw werkgever dient u te ondersteunen in uw re-integratie, door met u gesprekken aan te gaan en mee te denken hoe u weer werkzaamheden op kan starten. Hierbij zijn de volgende mogelijkheden van toepassing:

Re-integratie eerste spoor
U wordt begeleid naar de terugkeer bij uw oude werkgever in uw oude functie of in een nieuwe functie.

Re-integratie tweede spoor of outplacement
U wordt begeleid naar een nieuwe werkgever in uw oude of in een nieuwe functie.

Het inschakelen van een re-integratiebedrijf
Het inschakelen van onze organisatie geeft een goede ondersteuning in het re-integratie- of outplacementtraject, omdat wij als onafhankelijke partij optimaal met de werknemer kunnen samenwerken. Daarbij draagt onze ervaring en deskundigheid bij aan een optimaal verloop van het traject.