Maatwerk en individuele begeleiding
Onafhankelijk advies
U heeft een uitkering of u bent ziek en u bent op zoek naar werk of een manier om uw werk weer te hervatten. Het UWV, de gemeente of uw werkgever kan voor u een re-integratieplan opstellen. Veel mensen bepalen echter liever zélf hoe ze weer aan het werk komen. Als onafhankelijke specialist ondersteunen wij u graag hierbij. Door deze samenwerking bepaalt u zelf de inhoud van uw traject en wordt u toch deskundig ondersteund. Het UWV. de gemeente of uw werkgever betaalt overigens alle kosten.
Met maatwerk aan de slag
Iedere situatie is verschillend. Om tot goede adviezen te komen is eerst grondig onderzoek nodig. Daarom werken wij uitsluitend op basis van individuele coaching. In het begin van het traject staan de volgende vraagstukken centraal: wie ben ik, wat past bij mij en hoe kom ik daar? Wat zijn mijn knelpunten en hoe hanteer ik die? Wat zijn mijn krachten en hoe zet ik deze in? In ons werkboek Focus op Werk houdt u uw nieuwe inzichten zelf bij, zodat u een handig en waardevol naslagwerk krijgt.
Op weg naar werk
Als bovenstaande vraagstukken zijn behandeld, komt u toe aan de actieve re-integratie. U wordt begeleid in uw sollicitatieproces met training en coaching. Geheel afgepast op uw wensen en behoeften. Samen met uw coach staat u sterk en vindt u de weg naar die ene baan waarin in u goed tot uw recht komt.
Herstel en persoonlijke ontwikkeling
Sommige mensen hebben behoefte aan een stuk extra ondersteuning, omdat zij door omstandigheden (al dan niet tijdelijk) verminderd functioneren. Voor deze mensen is het mogelijk gedurende hun traject te werken aan herstel, oplossen van stagnaties en opbouw werkvermogen. Ook de zogenaamd "moeilijk plaatsbare doelgroep" is bij ons van jharte welkom.

Arbo Coaching B.V.
Johannes Vermeerlaan 5
1272 HL Huizen
Telefoon: 035 53 152 73
E-mail: info@arbocoaching.nl
Bel mij
Bij een kwart van het verzuim langer dan zeven dagen is de oorzaak psychisch. Vrouwen verzuimen vaker dan mannen wegens depressie, waarbij gemiddeld 213 dagen verzuimen (mannen verzuimen in die situatie gemiddeld 200 dagen). De leeftijdsgroep 30 tot 50 jaar wordt het meest getroffen.
In de publieke sector en het onderwijs, gevolgd door financiële dienstverlening en de gezondheidszorg is het verzuim om deze reden het hoogst. Jongere werknemers verzuimen korter door depressieve klachten dan oudere werknemers en werknemers in kleine bedrijven verzuimen langer dan werknemers in grotere bedrijven.
