Maatwerk en individuele begeleiding

wij zijn er voor ú

Onafhankelijk advies
U heeft een uitkering of u bent ziek en u bent op zoek naar werk of een manier om uw werk weer te hervatten. Het UWV, de gemeente of uw werkgever kan voor u een re-integratieplan opstellen. Veel mensen bepalen echter liever zélf hoe ze weer aan het werk komen. Als onafhankelijke specialist ondersteunen wij u graag hierbij. Door deze samenwerking bepaalt u zelf de inhoud van uw traject en wordt u toch deskundig ondersteund. Het UWV. de gemeente of uw werkgever betaalt overigens alle  kosten.

Met maatwerk aan de slag
Iedere situatie is verschillend. Om tot goede adviezen te komen is eerst grondig onderzoek nodig. Daarom werken wij uitsluitend op basis van individuele coaching. In het begin van het traject staan de volgende vraagstukken centraal: wie ben ik, wat past bij mij en hoe kom ik daar? Wat zijn mijn knelpunten en hoe hanteer ik die? Wat zijn mijn krachten en hoe zet ik deze in?  In ons werkboek  Focus op Werk houdt u uw nieuwe inzichten zelf bij, zodat u een handig en waardevol naslagwerk krijgt.

Op weg naar werk
Als bovenstaande vraagstukken zijn behandeld, komt u toe aan de actieve re-integratie. U wordt begeleid in uw sollicitatieproces met training en coaching. Geheel afgepast op uw wensen en behoeften. Samen met uw coach staat u sterk en vindt u de weg naar die ene baan waarin in u goed tot uw recht komt.

Herstel en persoonlijke ontwikkeling
Sommige mensen hebben behoefte aan een stuk extra ondersteuning, omdat zij door omstandigheden (al dan niet tijdelijk) verminderd functioneren. Voor deze mensen is het mogelijk gedurende hun traject te werken aan herstel, oplossen van stagnaties en opbouw werkvermogen. Ook de zogenaamd  "moeilijk plaatsbare doelgroep" is bij ons van jharte welkom.

Arbo Coaching

Johannes Vermeerlaan 5
1272 HL  Huizen
Telefoon: 035 53 152 73
E-mail: info@arbocoaching.nl

Aanvraagformulier

Bel mij

Naam
Tel.
jul 16, 2010
Psychisch verzuim
ArboNed heeft een onderzoek uitgevoerd naar ziekteverzuim wegens psychische klachten; gemiddeld verzuimt een werknemer 53 dagen per jaar. Belangrijke oorzaken voor de psychische klachten zijn werkdruk en het onvoldoende hanteren van grenzen en de werk/privé-balans.
Psychisch verzuim »