'Door tijdig in te grijpen kan de gemiddelde verzuimduur 17 dagen korter', zegt Rob Hoedeman, bedrijfsarts bij ArboNed. 'Eén dag verzuim kost 250 euro, dus dat scheelt 4.250 euro per werknemer.' Werkgevers moeten volgens Hoedeman op hun hoede zijn als werknemers aangeven dat ze last hebben van stress, als ze minder functioneren of als ze zware belasting vermijden. Daarbij is frequent kort verzuim een duidelijk signaal dat wijst op psychische problemen.
 
Er zijn bij psychische probelemen drie fases waar de werknemer doorheen moet: even laten bijkomen, de oorzaak achterhalen en helpen met het toepassen van de oplossingen in combinatie met de re-integratie. Een (onbewust) foutieve aanpak van de werkgever kan volgens Hoedeman leiden tot verstoorde arbeidsverhoudingen, waardoor beide partijen nog verder van huis zijn. (Bron: ArboNed) en Redactie P&Oactueel)

Preventie werkt kostenbesparend
Een grotere kostenbesparing levert preventie op. Het tijdig signaleren van stressklachten en aanbieden van deskundige begeleiding kan uitval in het geheel voorkomen. Gezien de hoge kosten van ziekteverzuim werkt preventie al op korte termijn kostenbesparend.

WAI test, de modernste meettechniek
Sinds kort is op de Nederlandse markt de Workability Index, ofwel WAI test beschikbaar. De WAI test is eenvoudig uitvoerbaar en geeft duidelijke indicatie of de werknemer met ziekte )zowel fysiek als psychisch) dreigt uit te vallen. Bijvoorkeur wordt de WAI test met regelmaat uitgevoerd. Hierdoor ontstaat een goed inzicht in de ontwikkeling van het functionerenen van de werknemer en wordt de effectiviteit van de uitgezette preventie afleesbaar.