Begeleiding naar duurzame arbeid

en optimaal functioneren

Missie:
Met onze dienstverlening begeleiden wij mensen naar optimaal functioneren in arbeid of doorstromen naar goed passende arbeid. Wij gaan ervan uit dat ook voor u een duurzame werksituatie te vinden is waar u met plezier werkt wordt en waar u tot uw recht komt.

Visie:
Ieder mens weet diep van binnen wat goed voor hem of haar is. Onze coaching is gericht op het ophalen van deze eigen-wijsheid. Hiervoor is het nodig met aandacht te onderzoeken hoe u in elkaar steekt. Onze coaches zijn opgeleid om u hierbij te begeleiden. Wij geven u advies en leiden u naar zelfinzicht, waarna u de juiste keuzes voor uzelf kunt maken.

Deskundig
Sinds 2003 voert Arbo Coaching re-integratie en outplacement trajecten uit. Wij bieden u maatwerk re-integratie begeleiding op basis van individuele coaching en counselling. Onze coaches zijn specialisten in dit vakgebied en HBO opgeleid counsellor of soortgelijk. Hiermee mag u rekenen op specialistische en deskundige begeleiding, waarbij uw belang voorop staat.

Gespecialiseerd
Onze dienstverlening is voor iedereen toegankelijk. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in de volgende doelgroepen: 45 plus, langdurig werkloos en re-integratie bij psycho-sociale vraagstukken. Wij hebben een speciaal traject voor instroom in de sector Zorg en Welzijn.

 Kwaliteit
Blik op werkArbo Coaching garandeert kwaliteit . Hiervoor hebben wij de volgende registraties:  Stichting de Bestemming, de Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC) en de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO. Daarbij doen wij dit jaar mee aan het  Keurmerk Blik op Werk (toonaangevend keurmerk voor bedrijven op de preventie en re-integratiemarkt).

Onze cliënten waarderen onze dienstverlening hoog; gemiddeld met het cijfer 8,7 (anoniem klanttevredenheidonderzoek Blik op Werk 2010). 

 

Arbo Coaching

Johannes Vermeerlaan 5
1272 HL  Huizen
Telefoon: 035 53 152 73
E-mail: info@arbocoaching.nl

Aanvraagformulier

Bel mij

Naam
Tel.
jul 16, 2010
Psychisch verzuim
ArboNed heeft een onderzoek uitgevoerd naar ziekteverzuim wegens psychische klachten; gemiddeld verzuimt een werknemer 53 dagen per jaar. Belangrijke oorzaken voor de psychische klachten zijn werkdruk en het onvoldoende hanteren van grenzen en de werk/privé-balans.
Psychisch verzuim »